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什么样的简历最受HR的喜欢?

发布日期:2019-09-17 06:13   来源:未知   阅读:

  如果把找工作当成是闯关游戏的话,那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问,怎样的简历才算是好简历呢?那么我会回答,HR喜欢的简历就是好简历,因为你写简历的目的就是为了给招聘者看,只要他喜欢,并且看完对你感兴趣,那么你的简历就是好的。

  一份篇章结构完整的简历应该包含这些内容:求职意向、个人信息、教育背景、专业技能、个人经历、荣誉奖励、自我评价。这几个要素是必写的,也是一定要展现的,因为HR决定要不要邀约你来面试,都是根据这些要素来匹配的,合适的话看完简历就会给你电话邀约或者邮件邀约。

  简历中要言简意赅的展现职位所对你提出的相关的要求,和职位要求无关的,尽可能少写,也可以不写。这样写出来的求职简历,HR才会更喜欢,因为他们一看就能了解到他想要的信息。

  写简历时一定要根据职位的要求,充分的展现自己,但是也不是越多越好。比如当你可以用一句话来描述清楚的事,你非要用三到四句话来诠释,这样HR就会认为你很啰嗦,而不是淋漓尽致的展示自己的信息和能力。

  简历的排版无论是用表格还是文档类模板,只要你能按照基本的逻辑结构来排版填写,HR就会很喜欢。一般的基本逻辑结构是:你要找什么工作、你是谁、你学过什么、你能做什么、你做过些什么、你做的效果和成绩怎样、最后是对自我的评价。按照这样的排版会给人一种严谨且符合阅读的感受。

  一般来说,简历都是用彩色或者黑白色的主题。如果你是用彩色,一定要注意颜色的搭配,不要给人一种眼花缭乱的感觉。如果你要展现自己设计的功底,因为有些是要应聘策划设计、平面设计岗位的,那么就要对简历的色块进行精心设计的安排,但是也要注意简历的美感,不要设计出来让人看了是心慌意乱的感觉。

  简历内容最好能有小标题,小标题下方是具体相关的内容,每一块内容与内容之间最好用序号“1”“2”“3”进行有效的提示,这样让人浏览起来会比较轻松,而且还能让HR一下就看出你的重点在哪,除了用小标题和序号,还可以用加粗或者不同的颜色来区内容等级。

  一般HR在一份简历上停留的时间都是在20秒,如果你能抓住这20秒让HR停留,那么你的简历就是成功的,也是HR喜欢的。写简历的时候要多考虑一下HR看简历的感受,要在能表达自己想要展示的信息的同时给他们一种轻松的阅读感,那么你的简历一定会让HR喜欢,同时也会对你留下好印象。助人如助己,多替HR着想,就是多替自己着想。

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